[Julia]

Ich bin (noch) nicht dafür. Zunächst sollten wie mehr Frauen unterstützen, ihr Potenzial zu erkennen und entsprechend aufzutreten. Denn bei einer Quoten-Einstellung haben wir das nächste Thema/Gerede: die hat den Job nur wegen der Quote… die Akzeptanz wir dadurch nicht gewonnen.

Auch das Auftreten nach Einstellung wird nicht dem Können und Selbstwert entsprechen.

Hier sehe ich das FFF (war in Bregenz) als großer Schlüssel. Ich kann mir gut vorstellen, dass viele Frauen mit einem Schub and Selbstbewusstsein nachhause gingen. Jetzt gilt es sie zu unterstützen wie sie dies nun auch im der Berufswelt umsetzten dürfen/können.